Buscamos, atraemos y seleccionamos las posiciones claves de la organización a través de un proceso confidencial de detección que cada posición requiera.Nuestro servicio se inicia a partir de una intensiva detección de necesidades, perfil y competencias que deba reunir el candidato a ocupar la posición. Analizamos y detectamos cuál es el mercado objetivo, mejores alternativas y metodología para atraer al candidato.

Búsqueda y selección de colaboradores.
Analizamos la cultura y modelo de estrategia organizacional de nuestro cliente y de las empresas del mercado objetivo, optimizando así el proceso. El proceso de Búsqueda y Selección incluye: -Análisis del perfil y competencias que debe reunir el candidato.

- Compresión del negocio y análisis de la cultura, misión y valores de la organización.
- Definición del mercado objetivo y medio de atracción para iniciar la búsqueda.
- Contacto con los potenciales candidatos y referentes top del mercado.
- Análisis de la trayectoria profesional de los candidatos buscando la opinión y referencia de sus superiores, pares, colaboradores, clientes, proveedores, vínculos académicos y también sociales.
- Análisis de la trayectoria profesional de los candidatos y comprobación de los resultados alcanzados.
- Mediciones psicotécnicas, grafológicas, cuestionarios de personalidad, mediciones de conocimientos específicos.

Una sólida experiencia en búsquedas de ejecutivos, fortalecida por la red de alizanas estratégicas nos permite brindarle un asesoramiento y servicio de clase mundial a costos accesibles.