Cursos y Seminarios 2005 | ASSESSMENT CENTER
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OBJETIVO DIRIGIDO A:

 

•Lograr que los participantes adquieran las nociones básicas y efectivas del managemente moderno para formar y desarrollar equipos de alto rendimiento.

 

Profesionales que conducen equipos de trabajo y que quieren alcanzar un alto impacto de producción a los mismos, motivandolos para alcanzar resultados extraordinarios

METODOLOGIA:

Nuestra metodología garantiza que el proceso de aprendizaje no signifique "acumulación de información", sino que están orientadas a lograr resultados extraordinarios en sus tareas que antes no podían. Para ello facilitamos espacios de análisis, participación y discusión basándonos en actividades disparadoras: observación de videos, estudio de casos reales y actividades aplicables al día a día.

 
VALOR:

VALOR ESPECIAL POR PROMOCION $100 más IVA

Incluye:

  • Certificados de Asistencia
  • Materiales
  • Coffee break
TEMARIO/PROGRAMA::

• I- Introducción al Management .•Como manejar equipos de trabajo efectivamente •Diferencia entre un jefe -líder y coach •Autoevaluación de los participantes

II-Conceptualización de los conceptos inovadores de liderzgo •Definiciones y diferencias con modelos perimido

III Implicaciones del Liderazgo •Poder, delegación, autoridad

IV- Liderazgo Situaciona •l Reconociendo los estilos básicos

V Liderazgo basado en resultados •Elementos claves de los atributos del líder•La mente puesta en la obtención de resultados.

 

 

VI Motivación

VII Liderazgo y la comunicación •Comunicaciones eficientes y Técnicas conversacionales •El uso eficiente de las habilidades comunicacionales • Diálogo discusión , reflexion, indagación y alegato

VIII Desarrollo de los equipos de trabajo •Bases para lograr buenas relaciones en el trabajo

IX-Competencias del líder efectivo

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PROMOCIONES ESPECIALES: