Si no podés visualizar correctamente este newsletter hace click aquí: Ver
 

 

 

SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL: PROTECCION CONTRA INCENDIOS

 

 

TIEMPO DE LECTURA 3´10´´

Actualmente la prevención contra incendios se convierte en una de las principales preocupaciones en las organizaciones, comprendiendo cada vez más la importancia de una actitud preventiva.

En la prevención contra incendios, el factor principal consiste en la elaboración de un programa que contenga los conceptos básicos, acompañados y alineados a la política de la empresa en materia de prevención. Sería innumerable listar las causas y los motivos que causan grandes destrucciones, pérdidas económicas y sobre todo vidas humanas, por eso, el concepto de prevención de incendios no solo alcanza la empresa sino que también los domicilios particulares, vehículos, etc.

El programa de una prevención de incendio comenzará en primer lugar, obteniendo un buen relevamiento de los distintos sectores del lugar a prevenir, para lo cual indispensablemente deberemos de tener en cuenta distintas situaciones tales como:

Relevamiento de equipos de lucha contra incendio (fijos-portátiles).
Análisis de riesgo en el proceso.
Medios de evacuación
Elaboración de Planos de evacuación de emergencias
Plan de evacuación
Capacitación con programas acorde a los riesgos

En una gerencia de protección contra incendio, tener que preparar un programa de control de emergencias significa que el análisis de riesgo, es determinar cuantas clases de combustibles hay:

  • Clase A: Contienen materiales combustibles ordinarios, tales como madera, papel, tela, goma o ciertos tipos de plásticos.
  • Clase B: Involucra líquidos inflamables o combustibles, tales como gasolina, pintura, disolventes de pintura, entre otros.
  • Clase C: Involucra equipos eléctricos, tales como aparatos eléctricos, interruptores, paneles, y tableros de electricidad
  • Clase D: Involucra metales específicos como por ejemplo, sodio, magnesio, entre otros.

Para determinar el tipo de combustión, utilizamos una fórmula denominada CARGA DE FUEGO.

El relevamiento de los equipos fijos o portátiles (extintores, detectores, rociadores, hidrantes y reservas de agua), determinará en que condiciones, que nivel de protección posee el establecimiento; lo que se encontrará sujeto a las normas vigentes de la jurisdicción en donde se encuentre.

En las inspecciones generales se determinarán que factores son los generadores de riesgos en las distintas actividades que se desarrollan, ya sea en:

  • PROCESOS
  • ETAPAS
  • RIESGOS
  • MEDIDAS PREVENTIVAS

En todo plan de emergencias es clave contar con la señalización adecuada que nos indique:

Ubicación de los extintores
Ubicación del Botiquín
Demarcación de ubicación de mercaderías
Iluminación en emergencias

Estos factores determinaran los MEDIOS DE EVACUACIÓN y las condiciones generales del establecimiento. En todos los estudios realizados se elaborará un flujo de diagrama en un plano que estarán indicando la ubicación de:

Procesos de trabajo
Programas de emergencia
Medios de evacuación

Normalmente este trabajo estará disponible al momento de la emergencia, con lo cual contaremos con una gran ayuda para controlar determinada situación de emergencia.

Un plan de evacuación deberá poner en marcha todos los roles ya estipulados, es decir, cuales serán las funciones de cada persona del establecimiento, entre otros roles claves encontramos:.

Comunicar a la gerencia quien determinará la evacuación.
Llamada de emergencias (Bomberos, Policía, Ambulancias).
Convocatoria de la brigada de Incendio.
Evacuar al personal que no está afectado al servicio.
Establecer un lugar de encuentro a distancia del riesgo
 

Siempre orientados a resultados buscamos que la gente quiera, sepa y pueda adoptar una actitud preventiva en materia de incendios, con lo cual deberemos capacitar a todos los colaboradores de la organización en materia de:

  Conceptos básicos de cómo se desarrolla un incendio.

  Conceptos de prevención de incendio y sus etapas.

  Plan de evacuación

Lo que nos conducirá finalmente a la formación de una brigada, la cual entrará en entrenamiento práctico y teórico para capacitar finalmente a todos los colaboradores de la organización.

Por Guillermo Antonio Puca
www.hucap.com
Consultora en Gestión
Estratégica del Capital Humano
Cambio y Desarrollo Organizacional

[Sobre el AUTOR]

Lic Guillermo Antonio Puca:

  • Licenciado en Seguridad e Higiene Laboral, graduado en la Universidad de Morón
  • Cuenta con un Post grado en Operaciones Contra Incendios en Texas Firemans Training School de la Universidad de Texas (USA)
  • Se desempeña en el departamento de Higiene y Seguridad de CITEFA: instituto de investigaciones científicas y técnicas de las Fuerzas Armadas
  • Ex Bombero Voluntario del Cuerpo General Sarmiento
  • Es parte integrante del Staff de Consultores de HUCAP.

 

 

 

 

 

 

 

Ediciones anteriores de "Comunicándonos"
2) Un desafío actual: retención de talentos
3) Elección de colaboradores: cuando la diversidad hace la diferencia
4) Negociar sistemicamente

 

   
Si no deseas continuar recibiendo nuestro Newsletter, hace click aquí [removerse] ¡¡Muchas Gracias!!

 

INFORME: "Jaque Mate 2005 -Informe anual HuCap  rumbo al 2006-"

Informe  especialmente confeccionado por el staff del equipo de HuCap  anticipando las principales tendencias  e indicadores de la gestión estratégica del Capital Humano .

.

Descargar>>

ALGUNOS DE NUESTROS PRODUCTOS DE CLASE MUNDIAL:

(hace click para ampliar info)

-Seminarios y cursos en más de 30 áreas de capacitación.

-Programa de coaching sistémico orientado a resultados extraordinarios.

-Sistema de Categorización, descripción y valuación de puestos.

-Desarrollo de Franquicia, Calidad de servicio y Modelo de atención.

-Encuesta de Clima organizacional.

- Asesoramiento en Estrategia,  procesos de Cambio y Desarrollo Organizacional

-Búsqueda y selección de colaboradores.

consultas a : info@hucap.com

 

Recibí información y promociones especiales sobre nuestros cursos y seminarios
¡Inscribite!

Sumate a nuestro newsletter "comunicándonos" y recibí artículos, notas, informes y tendencias para alentar y favorecer la actualización profesional. ¡Inscribite!

Cargá tu curriculum en nuestra base de datos y participá de búsquedas actuales y futuras: Dejanos tu CV

 

 

RECOMENDAR A UN AMIGO

Mail amigo
Tu e-mail
Asunto

 

 

ENCUESTA:

¿Planea cambiar su actual Empleo durante el 2006?

  • Sí , por mejores condiciones salariales y/o beneficios
  • Sí, por mejores condiciones laborales
  • Sí, por mejores oportunidades de desarrollo profesional
  • Sí, por mejor clima de trabajo
  • No lo he decidido aún
  • No, estoy conforme con mi actual empleo

VOTAR>>

 

MÁXIMA

"El mejor remedio contra el miedo es la acción".

-John Paul Getty-"

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 
 
:: Ir a Hucap.com :: :: Ir a Hucap.com :: :: Seguridad e Higiene Laboral: Protección contra incendios ::