Conocemos el camino para lograr que el Capital Humano de su empresa logre resultados extraordinarios.
Tenemos los productos y servicios para lograrlo.
Productos y Soluciones
Programa de desarrollo gerencial
Outdoor Training
Modelo profesional de venta, atención y calidad de servicio
Cursos y seminarios
Hucap Salary pay
Estudio de remuneraciones y beneficios
Búsqueda y selección de colaboradores
Outplacement
Estudio de clima organizacional
Gestión del Desempeño del Capital Humano
Coaching sistémico orientado a resultados
Prensa y medios
24 · 02 · 2021
Claves para invertir en las nuevas normas
El Cronista
19 · 02 · 2021
Jóvenes líderes: cómo y por qué las nuevas generaciones arriban a cargos directivos
Santander Post
17 · 02 · 2021
Se agudiza la falta de profesionales 4.0: empresas se alían con casas de estudio para cubrir estos puestos clave
IproUp
11 · 02 · 2021
Inflación versus suba de sueldos: ¿cómo se resolverá esta batalla clave de 2021?
Iprofesional
08 · 02 · 2021
Nuevas "joyitas" del mercado laboral: qué son los líderes remotos y por qué son muy buscados ahora por empresas
Iprofesional
05 · 02 · 2021
Cómo recuperar la concentración en medio de tantas distracciones hogareñas
Iprofesional
Ofertas laborales
Jefe de Impuestos
Para empresa líder en su rubro y en continua expansión, requerimos profesional graduado de la carrera de Contador Público con al menos 4 años de experiencia…
Jefe de Compras (AA&BB)
Para importante empresa de Servicios gastronómico requerimos profesional con experiencia en compra de insumos frescos y secos en empresas de gran volumen de operación…
Comprador (AA&BB)
Para importante empresa de Servicios gastronómico requerimos comprador con experiencia de al menos 2 años en compra de insumos frescos y secos en empresas de gran…
Analista de Impuestos
Para empresa líder en su rubro y en continua expansión, requerimos profesional graduado de la carrera de contador Público con al menos 3 años de experiencia…
Analista contable
Para empresa líder en su rubro y en continua expansión, requerimos profesional graduado de la carrera de contador Público con al menos 3 años de experiencia…
Ayudante Maquinista
Para empresa textil ubicada en Capital Federal, requerimos personal con experiencia en tareas de línea de producción industrial. Sus tareas serán inicialmente…
Jefe de Compras (AA&BB)
Para importante empresa de Servicios gastronómico requerimos profesional con experiencia en compra de insumos frescos y secos en empresas de gran volumen de operación…
Comprador (AA&BB)
Para importante empresa de Servicios gastronómico requerimos comprador con experiencia de al menos 2 años en compra de insumos frescos y secos en empresas de gran…
Scrum Master
Para empresa de primera línea buscamos profesional para gestionar los proyectos mediante metodología Scrum, ayudando al equipo a cumplir con su misión y promoviendo…
Testimonios
En nuestra experiencia la aparición de Hucap en nuestra organización significó una línea de quiebre entre como intentabamos capacitar y como hoy lo hacemos.....
En el pasado habían sido esfuerzos puntuales, a lo bombero, de cuando alguno de los dueños decíamos:"Hay que capacitar a la gente".
Hucap nos dió método para que el esfuerzo dure en el tiempo.
La formación de formadores, la excelente gerente de capacitación que nos dejó andando,los manuales con contenido real aplicable de franquicias(no un enlatado con pocas personalizaciones, como es bastante típico en las consultorías de franquicia), la buena onda , la frase "excusa tranquilizadora"y la semilla de un cambio cultural, son algunas de las huellas que nos dejó el equipo de Miguel en la empresa".
Santiago Pichon Riviere Tentissimo Aberdeen Angus Socio Fundador
La definición o revisión de Visión, Misión, Valores y Estrategias, es el primer gran paso en un proceso de cambio organizacional; realizándose esta acción en el nivel estratégico de la estructura empresaria, siempre dentro de su contexto de realidad de negocios y su proyección o aspiración futura.
Hucap nos guió en este primer gran paso, ayudándonos a acelerar el proceso de transformación, favoreciendo la participación, conectando la dirección estratégica con proyectos concretos; y fundamentalmente vinculando lo general con lo particular.
Juan Gomez Lopez Car One Director de RR.HH.
En términos de la colaboración: “ El servicio de HuCap fue de alguna manera sorprendente. El análisis de la situación inicial y el posterior plan de acción fue detallado y simp le. Obtuve una solución a nuestras necesidades, supieron sortear las piedras en el camino con sabiduría y análisis, no traspasándolas de vuelta hacia la empresa. En alguna manera podría decir que también obtuve una identificación de lo que necesitaba como líder del equipo y de esta empresa, para traducir: “lo podemos hacer mejor que nuestros compromisos financieros.”
Creo que una de las fortalezas del trabajo que realizan es la profunda identificación del problema real. Muchas veces ocurre que las empresas y sus ejecutivos, no tienen claro el problema o lo tienen identificado incorrectamente. En la correcta definición de el está el gran secreto de HuCap. Así el remedio a la enfermedad, es correcto. Otra fortaleza de Hucap está en lograr ser percibido por los involucrados en la empresa como “creíbles, confiables” así se puede dar la honestidad del trabajo y feedback de los involucrados en cada proceso.
Mauricio Montiel ADT - Grupo Tyco- CEO
HuCap, junto con dos grupos empresarios de primer nivel, quienes se vieron muy atraídos en nuestros desarrollos tecnológicos, han creado la empresa Workia: una organización de tecnología y servicios para el mundo organizacional, la cual propone un enfoque de vanguardia, basado en productos y servicios de clase mundial, a costos competitivos y creados con tecnología de última generación.
www.workiasolutions.com
Desarrollando 3 potentes productos:
Portal de búsqueda y relacionamiento profesional elaborado a partir de avanzadas técnicas de Inteligencia Artificial, que permiten un proceso de selección más rápido, ágil y preciso en el matcheo con postulantes”.
ver website
Sistema de gestión integral de RR.HH., con acceso 100% cloud y mobile, que permite una administración ágil y potente: liquidación de nómina en minutos, gestionar el desempeño de tus colaboradores, armar planes de desarrollo y medir el clima laboral, entre otros.
“HCPay es un aliado estratégico para la gestión de payroll. Brinda un servicio integral de Outsourcing, y también ofrece la posibilidad de una planificación acorde a necesidades puntuales del cliente”.
Newsletter
Cómo operan los modelos mentales a la hora de seleccionar colaboradores
Consejos prácticos para potenciar la adquisición de talentos
Leer
Evaluación de Desempeño: Mucho más que "completar un formulario"
Leer
Empatía, Proactividad y Reactividad
Leer
Coaching Sistémico Orientado a Resultados
¿Cuándo es el momento para que un colaborador participe de este proceso?
Leer
El Método R.E.S.E.
Miguel A. Terlizzi aporta una sólida metodología de trabajo para que las personas, equipos y en particular los líderes y ejecutivos de toda empresa, puedan lograr verdaderos resultados extraordinarios que se sostengan en el tiempo y que beneficien a todos los participantes del sistema: clientes, accionistas, colaboradores y proveedores.
Obtener resultados que trasciendan de manera impensada lo que los individuos y organizaciones están acostumbrados a alcanzar es el destino al que apunta esta obra, escrita en un lenguaje profesional y muy práctico que va develando paso a paso y con múltiples ejemplos, un método exitoso para lograrlos: EL METODO RESE®